ANH CHỊ CẦN ĐƯỢC TƯ VẤN?
Để lại thông tin dưới đây để được hỗ trợ
* Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin của anh chị.
Lợi ích dành cho các công ty nước ngoài ở Síp kể từ năm 2022
Vào thứ Sáu ngày 15 tháng 10 năm 2021, chính phủ Síp đã công bố kế hoạch hoạt động mới nhằm thu hút các doanh nghiệp nước ngoài thành lập hoặc mở rộng hoạt động của họ tại Síp. Thông báo này được đưa ra một năm sau khi chương trình đầu tư trước đó bị bãi bỏ.
Chiến lược mới được công bố nhằm mục đích mời gọi các doanh nghiệp nước ngoài đến hòn đảo và kích thích hoạt động kinh tế bằng cách thúc đẩy đầu tư nước ngoài. Kế hoạch hành động này dự kiến sẽ được thực hiện kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2022.
Lợi ích cho các công ty nước ngoài tại Síp
Kế hoạch mà chính phủ Síp đưa ra tập trung vào việc hỗ trợ những quá trình chuyển doanh nghiệp sang Síp và thành lập các công ty quốc tế mới trở nên dễ dàng hơn, cùng những ưu đãi về thuế và lợi ích di cư đối với các nhân viên của công ty. Những thay đổi này chủ yếu nhằm vào các lĩnh vực như: Công nghệ thông tin, công nghệ tiên tiến và phát minh, vận chuyển, nghiên cứu phát triển, di truyền sinh học và công nghệ sinh học.
Một dịch vụ hỗ trợ với tên gọi Đơn vị Hỗ trợ Kinh doanh sẽ được thành lập và hoạt động như một đầu mối liên lạc với tất cả các công ty có lợi ích quốc tế đang hoạt động tại Síp hoặc có mong muốn hoạt động trong nước.
Ngoài ra, đơn vị này còn phụ trách hỗ trợ các công ty nước ngoài trong quá trình lo liệu tất cả các loại giấy tờ, thủ tục để thành lập và mở rộng công ty trên đảo Síp. Bao gồm:
- Đăng ký và cấp phép thành lập công ty mới.
- Phê duyệt tên công ty.
- Đăng ký công ty với cơ quan đăng ký an sinh xã hội, thuế VAT và thuế thu nhập.
- Hỗ trợ xin và gia hạn giấy phép cư trú và làm việc cho nhân viên của các công ty nước ngoài.
Giấy phép cư trú và sử dụng lao động nước ngoài. Từ năm 2022, các công ty Síp có thể thuê công dân đến từ những nước bên ngoài EU cho những vị trí chủ chốt. Theo quy định mới, các chuyên gia nước ngoài sẽ cần phải:
- Có bằng đại học hoặc các bằng cấp khác để chứng nhận trình độ làm việc hay học thuật của chuyên gia đó. Bằng chứng về kinh nghiệm ít nhất hai năm trong lĩnh vực đã chọn cũng sẽ được chấp nhận để sử dụng.
- Có hợp đồng lao động với công ty Síp trong khoảng thời gian ít nhất là hai năm.
- Mức lương tối thiểu được nhận mỗi tháng là 2500 EUR trước thuế.
Tuy vậy, chuyên gia nước ngoài làm việc tại các vị trí chủ chốt không được chiếm hơn 70% tổng số lao động trong công ty. Quy tắc này sẽ được áp dụng cho năm năm đầu tiên sau khi đăng ký công ty với Đơn vị Hỗ trợ Doanh nghiệp.
Công dân của quốc gia thứ ba – còn có thể hiểu là những quốc gia không thuộc nhóm các nước thành viên của EU hoặc Iceland, Lichtenstein, Na Uy và Thụy Sĩ – cũng sẽ được cấp phép để tham gia vào các vị trí nhân viên hỗ trợ hoặc nhân viên bình thường với mức lương dưới 2.500 EUR mỗi tháng. Tỷ lệ nhân viên nước ngoài ở các vị trí nhân viên thông thường sẽ không được vượt quá 30%.
Các nhân viên nước ngoài sẽ nhận được giấy phép cư trú và giấy phép làm việc tại Síp trong vòng ba năm. Những nhân viên chủ chốt có mức lương từ 2.500 EUR trở lên mỗi tháng sẽ được quyền đưa gia đình đến sinh sống Síp và vợ chồng của họ cũng có quyền lợi được làm việc tại Síp.
Theo quy định mới, các công dân quốc gia thứ ba có thể được tuyển dụng vào:
- Các công ty Síp mới hoặc đang tồn tại hiện đã có văn phòng đại diện tại Síp.
- Các công ty vận chuyển hàng hóa của Síp.
- Các công ty công nghệ cao, dược phẩm và công nghệ sinh học của Síp.
Về việc nhận quốc tịch Síp. Để có được quốc tịch Síp bằng cách nhập tịch, một người nước ngoài sẽ cần phải sinh sống trên đảo với khoảng thời gian là vài năm. Trong thông báo vừa qua, chính phủ Síp hiện đang đưa ra đề xuất rút ngắn thời gian xin nhập tịch trên đảo cho các nhân viên nước ngoài làm việc tại công ty của Síp. Tuy nhiên, liệu quyết định này có được thực thi vào năm 2022 sắp tới hay không vẫn còn là một điều chưa chắc chắn.
Việc miễn thuế cũng được đề xuất áp dụng kể từ năm 2022. Quốc hội sẽ nhận được danh sách các trường hợp xin phép miễn trừ để xem xét vào cuối năm 2021 và sẽ đưa ra quyết định vào cuối tháng 3 năm 2022.
Đề xuất về ưu đãi thuế ở Síp kể từ năm 2022
Làm thế nào để có được giấy phép thường trú tại Síp bằng cách đầu tư vào doanh nghiệp
Bạn có thể sở hữu quyền lợi thường trú tại Síp thông qua phương án đầu tư vào cổ phiếu của một công ty hiện có hoặc một công ty mới tại Síp. Doanh nghiệp cần phải sở hữu nguồn lợi nhuận từ đảo Síp và có ít nhất năm nhân viên hiện đang làm việc.
Một nhà đầu tư sẽ không thể làm việc tại Síp nếu người đó đang có ý định xin giấy phép thường trú thông qua đầu tư doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhà đầu tư vẫn có thể sở hữu doanh nghiệp, ví dụ: điều hành công ty mà họ dự định đầu tư để có được giấy phép cư trú lâu dài.
Khoản đầu tư tối thiểu vào một doanh nghiệp tại Síp đủ để nhận được giấy phép thường trú là 300.000 EUR và đáp ứng một vài yêu cầu nhỏ về chứng minh tài chính.
Vợ chồng, con cái từ 25 tuổi trở xuống và cha mẹ của nhà đầu tư có thể nộp đơn xin giấy phép thường trú cùng với người đó. Đối với những trường hợp có con trên 18 tuổi thì các em chỉ có thể được cấp phép thường trú vĩnh viễn khi vẫn đang là sinh viên toàn thời gian, chưa kết hôn và còn phụ thuộc tài chính vào nhà đầu tư.
Giấy phép thường trú vĩnh viễn tại Síp cho phép việc sinh sống, kinh doanh và học tập tại quốc gia này. Tuy không nằm trong khối Schengen nhưng các cư dân của hòn đảo Síp vẫn có thể xin thị thực Schengen một cách dễ dàng với thủ tục nhanh chóng. Các nhà đầu tư có thể nộp đơn xin nhập quốc tịch Síp năm năm sau khi có giấy phép thường trú vĩnh viễn mà không phải mất bảy năm như khi nhập tịch thông thường.
Xem thêm: Vì sao nên chuyển doanh nghiệp tới Síp?
••••••
•••••• ••••••
•••••• ••••••
••••••
•••••• ••••••
•••••• ••••••
••••••
Bà có hơn 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực di trú, trong đó có 05 năm làm việc tại Tổng Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP. Hồ Chí Minh - bộ phận HRS (Humanitarian Resettlement Section) - là bộ phận chuyên xem xét và chấp thuận các diện Con Lai, diện HO.
Với việc trực tiếp xét và sơ vấn trên 4.000 hồ sơ di trú vào Hoa Kỳ, bà có rất nhiều kiến thức nền tảng và kinh nghiệm trong việc đánh giá, thẩm định cũng như hoàn tất các bộ hồ sơ và các thủ tục liên quan đến di trú.
Bình luận
Bình luận bằng Facebook