Ireland: Sự phát triển các phương thức làm việc mới sau đại dịch

22.04.2022

Ireland: Sự phát triển các phương thức làm việc mới sau đại dịch

Với việc nới lỏng các hạn chế và quay trở lại văn phòng theo từng giai đoạn sau đại dịch, các chủ lao động đã nhận ra được lợi ích của việc làm việc từ xa và hiện đang xem xét một phong cách làm việc mới – phương pháp kết hợp, cho phép nhân viên có khả năng làm việc đồng thời tại nhà và văn phòng. Khi chế độ làm việc kết hợp đang dần trở thành tiêu chuẩn mới, việc làm việc bốn ngày một tuần cũng trở thành chủ đề nóng trong các cuộc thảo luận khi chính phủ Ireland đang quan tâm nghiên cứu để giúp cho một tuần làm việc ngắn hơn trở nên hiệu quả.

Phương pháp làm việc kết hợp

Trong bản hướng dẫn “Khắc phục thách thức: Tiếp tục sự phục hồi và tái kết nối” ( theo “Giao thức an toàn lao động”), chính phủ Ireland đã đưa ra quy định về việc quay trở lại làm việc tạm thời theo từng giai đoạn kể từ ngày 20 tháng 9 năm 2021 trở đi. Trong khi các nhà tuyển dụng đã có đủ khả năng để chào đón nhân viên trở lại văn phòng, nhiều người cũng nhận ra những lợi ích của chế độ làm việc tại nhà. Thay vì yêu cầu người lao động phải lựa chọn chỉ một chế độ làm việc, các chủ lao động có thể đưa ra cách tiếp cận kết hợp trong giai đoạn tái điều chỉnh hiện nay, khi Ireland đang tiếp tục quá trình phục hồi sau đại dịch COVID-19.

Vào tháng 8 năm 2021, công ty tuyển dụng Morgan McKinley đã mở một cuộc khảo sát để tìm hiểu những lợi ích chính mà nhân viên nhận được từ phương pháp làm việc này cũng như những phản hồi của họ. Khảo sát cho thấy rằng làm việc tại nhà hiện đang là lợi ích được cung cấp nhiều thứ ba trên toàn quốc bởi các nhà tuyển dụng và lợi ích đứng thứ năm về nhu cầu đối với người lao động.

Các công ty tại đây đang dần nhận thức quyền được yêu cầu làm việc từ xa của người lao động và thực hiện chính sách làm việc từ xa nếu nhân viên cần tiếp cận chế độ này.

Người Ireland cổ động cho phong trào “tuần làm việc 4 ngày”

Tuần làm việc bốn ngày

Một chương trình thử nghiệm mới đã được đưa ra tại Ireland vào tháng 6 năm 2021 với mục đích kiểm tra tính hiệu quả của một tuần làm việc bốn ngày. Thử nghiệm này sẽ kéo dài trong sáu tháng và được chính phủ tài trợ 150.000 EUR cho quá trình nghiên cứu. Hiện có tổng cộng 17 tổ chức đang tham gia vào thử nghiệm và một loạt các hoạt động hỗ trợ đã được tạo ra cho những nhóm này, bao gồm đào tạo và cố vấn về cách triển khai mang lại hiệu quả cao. Cũng đã có rất nhiều nghiên cứu được thực hiện, cho thấy rằng một tuần làm việc ngắn hơn có thể dẫn đến mức năng suất cao hơn, đồng thời thúc đẩy tinh thần và sức khỏe của nhân viên.

Một điều rõ ràng là cả người sử dụng lao động cũng như nhân viên đã nhận ra những lợi ích của việc làm việc tại nhà và thậm chí là tiềm năng của một tuần làm việc ngắn hơn. Tuy nhiên, khi lựa chọn phương pháp thay đổi cách làm việc cố hữu để thích ứng với thế giới sau đại dịch, các doanh nghiệp cũng phải xem xét các nghĩa vụ lập pháp của họ và cân nhắc kỹ các chính sách liên quan. Cũng sẽ cần một kế hoạch lâu dài và xây dựng một khuôn khổ cách thức làm việc mới để quản lý một lực lượng lao động hỗn hợp và/hoặc thực hiện một tuần làm việc ngắn hơn.

Tuy vẫn đang trong quá trình thử nghiệm và thay đổi, nhưng có thể thấy những xu hướng làm việc mới sẽ có ảnh hưởng lâu dài tới thị trường việc làm nói riêng và cách các doanh nghiệp Ireland hoạt động nói chung. Khi định cư tại Ireland, dù là một người lao động hay nhà tuyển dụng thì bạn chắc chắn sẽ không tránh khỏi sự tác động này. Tuy nhiên, có thể tin tưởng rằng, những thay đổi trong chế độ làm việc sẽ mang lại những cơ hội mới trong thị trường việc làm cạnh tranh và đầy hấp dẫn của quốc gia này.

Xem thêm:

Thị trường việc làm tại Ireland

Bảo hiểm Xã hội theo Thu nhập tại Ireland (PRSI)