19.06.2020

Canada đưa ra chính sách mới giúp bảo vệ những người mới nhập cư

Trong nỗ lực bảo vệ người mới nhập cư khỏi bị lạm dụng, bạo lực và giúp những người này đoàn tụ với các thành viên trong gia đình, Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã thực hiện các bước để bảo vệ những người mới nhập cư có khả năng bị lợi dụng.
Từ ngày 04 tháng 06 năm 2019, những người lao động nhập cư có giấy phép lao động cụ thể của người sử dụng lao động và đang trong tình trạng bị bóc lột lao động ở Canada sẽ được phép xin giấy phép làm việc tự do/ mở (OWP – Open Work Permit), cho phép người lao động rời khỏi người chủ ngay lập tức và vẫn duy trì tình trạng thường trú của họ trong khi tìm kiếm việc làm mới.

Bắt đầu từ ngày 26 tháng 07 năm 2019, những người mới đến Canada bị bạo lực gia đình cũng có thể xin giấy phép cư trú tạm thời (miễn phí). Giấy phép này chứng minh họ nhập cư hợp pháp tại Canada và cũng bao gồm giấy phép lao động và bảo hiểm y tế.

Bắt đầu từ ngày 26 tháng 07 năm 2019, những người mới đến Canada bị bạo lực gia đình cũng có thể xin giấy phép cư trú tạm thời

Bắt đầu từ ngày 26 tháng 07 năm 2019, những người mới đến Canada bị bạo lực gia đình cũng có thể xin giấy phép cư trú tạm thời

IRCC cũng đã đề cập rằng họ đang lên kế hoạch để đẩy nhanh quá trình xử lý hồ sơ cho những người bị bạo lực gia đình đang xin thường trú.

Kể từ ngày 09 tháng 09 năm 2019, IRCC sẽ khởi động chương trình thí điểm 2 năm: một người (là người tị nạn tái định cư, người được xem là người tị nạn cần bảo vệ ở Canada hoặc là vợ/ chồng, người phối ngẫu, hoặc con phụ thuộc được bảo lãnh) đến Canada có thể bảo lãnh cho các thành viên gia đình mà trước đó không khai báo.

Ông Ahmed Hussen, Bộ trưởng Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada đã chia sẻ ý kiến về những nỗ lực mới để bảo vệ những người mới nhập cư Canada:

“Những người mới nhập cư Canada không khai báo các thành viên gia đình khi họ lần đầu tiên đến Canada đã bị cấm bảo lãnh cho các thành viên đó. Hôm nay, chúng tôi sửa đổi lại điều này. Không có công nhân nào phải sợ mất việc khi họ bị ngược đãi ở nơi họ làm việc. Không có người phối ngẫu nào phải sợ hãi việc mất tình trạng nhập cư của họ mà phải chịu đựng bị ngược đãi. Từ hôm nay, sẽ không còn nỗi sợ nào nữa.”

Chính phủ Canada cam kết bảo vệ những người mới nhập cư để họ có thể rời bỏ công việc hoặc mối quan hệ gia đình khi bị ngược đãi hoặc đoàn tụ với các thành viên gia đình ngay lập tức.

 

(phỏng dịch theo www.gands.com)

••••••
••••••
••••••
••••••
••••••
••••••
Jenny Huyền Lê
CEO Công ty IBID

Bà có hơn 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực di trú, trong đó có 05 năm làm việc tại Tổng Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP. Hồ Chí Minh - bộ phận HRS (Humanitarian Resettlement Section) - là bộ phận chuyên xem xét và chấp thuận các diện Con Lai, diện HO.

Với việc trực tiếp xét và sơ vấn trên 4.000 hồ sơ di trú vào Hoa Kỳ, bà có rất nhiều kiến thức nền tảng và kinh nghiệm trong việc đánh giá, thẩm định cũng như hoàn tất các bộ hồ sơ và các thủ tục liên quan đến di trú.

CHIA SẺ

Bình luận

Bình luận bằng Facebook

error: Content is protected!!