Chính sách mới H-1B của Mỹ: Phí 100.000 USD bắt buộc sau ngày 21/9/2025

22.09.2025

Chính sách mới H-1B của Mỹ: Phí 100.000 USD bắt buộc sau ngày 21/9/2025

Chính sách H-1B mới sau ngày 21/9/2025

Ngày 19/9/2025, Tổng thống Hoa Kỳ ký Tuyên bố Chủ tịch (Presidential Proclamation) mang tên Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers, áp dụng chính sách hạn chế nhập cảnh đối với lao động làm việc bằng thị thực H-1B nếu đơn xin không kèm theo khoản phí bổ sung 100.000 USD. Chính sách bắt đầu có hiệu lực từ 21/9/2025 và kéo dài trong 12 tháng, trừ khi được gia hạn. (The White House)

Vào ngày thứ Sáu 19/9/2025. Tổng thống Donald Trump đã công bố mức phí mới là $100.000 đối với người nộp đơn xin thị thực H-1B, có khả năng dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động trong lĩnh vực công nghệ và chuyên môn.

Chi tiết chính sách mới cho diện H-1B tại Mỹ

1. Đối tượng áp dụng

Các lao động nước ngoài được cấp thị thực H-1B (nonimmigrant specialty occupation workers) từ ngoài Hoa Kỳ muốn nhập cảnh phải tuân thủ mới.
Không áp dụng với:
- Nộp đơn bên trong nước Mỹ tính đến 00:01 sáng ngày 21/9/2025: Áp dụng cho trường hợp người nộp đơn xin visa đang có mặt tại Mỹ chuyển đổi tình trạng sang H1-B thì khoản phí không bắt buộc.
- Các đơn xin/đã được cấp trước ngày hiệu lực của tuyên bố (21/9/2025).
- Trường hợp được miễn nếu được xác định là có lợi cho lợi ích quốc gia của Hoa Kỳ.

2. Phí bắt buộc

Mỗi đơn xin H-1B mới (từ người lao động ngoài nước) phải đi kèm hoặc bổ sung $100.000.
Mục đích: để hạn chế tình trạng sử dụng chương trình H-1B để thay thế lao động Mỹ bằng lao động nước ngoài lương thấp hơn, đồng thời bảo vệ thị trường lao động và an ninh quốc gia.

3. Thời gian hiệu lực và cơ chế thực thi

Chính sách có hiệu lực từ 00:01 (giờ miền Đông Hoa Kỳ) ngày 21/9/2025 và kéo dài 12 tháng, tức đến ngày 20/9/2026, trừ khi có gia hạn.
Các cơ quan: Bộ An ninh Nội địa (DHS), Bộ Ngoại giao (Department of State) và Bộ Lao động được giao nhiệm vụ thực thi. Việc phê duyệt đơn xin visa H-1B sẽ dựa vào việc kiểm tra xem doanh nghiệp đã đóng khoản phí $100.000 chưa, giữ giấy tờ chứng minh, và nếu chưa, đơn sẽ bị từ chối.

4. Những điểm cần chú ý & giải thích bổ sung

Miễn trừ theo “lợi ích quốc gia”: nếu lao động sẽ làm công việc đem lại lợi ích quan trọng cho Hoa Kỳ, hoặc không gây ảnh hưởng tiêu cực đến an ninh/quốc phòng.
Không ảnh hưởng đến visa renewals (gia hạn), những người đã có visa hợp lệ hoặc đơn đã nộp trước ngày hiệu lực.
Các cơ quan liên quan được yêu cầu thay đổi mức lương tối thiểu (prevailing wage levels), ưu tiên hồ sơ H-1B cho người có kỹ năng cao, lương cao.

Ý nghĩa & tác động

Chính sách này có thể dẫn tới tăng chi phí rất lớn cho các công ty muốn tuyển lao động tay nghề cao nước ngoài thông qua H-1B từ bên ngoài nước Mỹ.
Có thể làm giảm số lượng lao động nước ngoài nhập cảnh, đặc biệt trong các ngành như CNTT, STEM, nếu các công ty không muốn hoặc không thể trả khoản phí cao.
Hỗ trợ quan điểm ưu tiên người lao động bản địa, bảo vệ việc làm và mức lương trên thị trường lao động nội địa.
Tuy nhiên, những người đang có visa, hoặc đơn xin đã được chấp thuận trước hạn sẽ không bị ảnh hưởng — giúp hạn chế sự gián đoạn ngay lập tức.

Đã được ban hành và áp dụng

Chính sách mới của Hoa Kỳ thông qua tuyên bố Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers đánh dấu một bước thay đổi lớn trong cách thức quản lý visa H-1B. Việc áp phí bổ sung $100.000 với các đơn từ ngoài nước nhằm hạn chế việc lạm dụng chương trình, bảo vệ lao động Mỹ. Đối với người lao động và các công ty quốc tế, điều quan trọng là phải hiểu rõ ngày hiệu lực, phạm vi áp dụng, và những miễn trừ để chuẩn bị đúng cách.